在职场中影响自己人际关系的几大因素你造吗

从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能认识真正的自己。你从别人身上看到的其实就是你自己。

在职场中，影响自己人际关系的几大因素你造吗

我们对别人的看法主要取决于他们让我们如何看待自己，而不是我们如何看待他们。所有关系都是一面镜子，通过镜子你可以知道自己到底怎样的。

在发掘另一个人的过程中，你不知不觉地发现了自己。为了了解别人的感受和想法，你也会更了解自己，成为彼此的镜子。

如果你觉得你的伴侣不在乎你，可能是因为你不在乎他，正如一位婚姻专家所说：“如果我们的婚姻变得无聊，可能是因为我觉得无聊，更糟糕的是，我很无聊。”

事实上，那些厌恶你的人正在帮助你，帮助你理解自己，让你发现你的黑暗面。这就是为什么我们越接近某人，我们就越有可能被厌恶，因为他向你展示了你的真实面目。

别人最惹你讨厌的地方，通常也是你最受不了自己的地方。

你是什么样的人，就会认为别人是什么样的。

你不能容忍他人的部分，就是不能容忍自己的部分。

一个对别人不忠诚的人也会怀疑别人对他的忠诚，一个不诚实或不认真的人会想错任何其他人的行为。

如果你生气，很容易认为人们经常让你生气，一切都可能是你生气的原因。这并不是说一切都是错的，而是你把你内心隐藏的东西投射到别人身上。你会谴责每个人，每件事，因为你有太多的愤怒，所以即使是一件小事也能点燃愤怒。

同样，别人对你说的话反映了他们的内心世界。

当你的心脏的善良，你会停止批评别人和别人的批评产生反弹。

如果你把一块石头上长满苹果树，秋天将只苹果，不管是谁失去了所有的相同。一个真正优秀的人，不管你怎么喜欢他，他只会是显而易见的平静，亲切，因为他是那种人。

你的内心会吸引什么样的人。

无论你从外部排除什么，你都会从内部拒绝。

一般来说，我们相处的人快乐地反映了我们喜欢和接受的内在自我；我们不喜欢的人反映了我们不快乐和不同意的内在自我。

教双方和睦相处，不如教他们如何让自己的内心的和谐，因为双方将自然的和谐;教他们如何增进彼此的感情，还不如教他们，以促进自我成长，彼此之间的关系自然会增长。

如何改善关系，首先你必须深入内部，除非你先解决固有的问题，否则你不仅能改善，反而会带来更多的问题。

人们希望有控制的，除非内在的空虚填补，这将是不可能放下别人，也很难自己解放自己;

怨恨的人，除非内在的愤怒情绪得到纾缓，这将是不可能停止的怨恨;

爱嫉妒的人不能停止嫉妒，除非他们能找到自信，不再与他人比较。

每个人都向外风度提出内部思想。如果你不能信任自己，就很难信任他人;如果你不能尊重自己，也很难尊重别人;如果你不知道自己，也很难确保别人;如果你不能照亮自己，这是不可能的，照亮别人。

你与每个人的关系都反映了你与自己的关系。如果你不断地与你内心的自我发生冲突，那么你也会不断地与他人发生冲突；如果你自己内心的情感斗争，那么你也会与他人发生情感斗争..我们在感情中遇到的问题就是我们内心的问题..

所以，不仅要检讨你跟别人的关系，还要反省你跟自己的关系。