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- 人均130万年终奖是什么情况？1500名员工人均130万美元，让你目瞪口呆的超级年终奖！可惜是被人家的公司。如果有一天你突然有了130万美元，将会是一种什么样的感受呢？美国电子烟创业公司JuulLabs旗下员工正好有资格来回答这个问题。人均130万年终奖（1500名员工均分20亿）作为与万宝路...
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![谷歌全球员工罢工：组织抗议始末且提出5项要求]( "谷歌全球员工罢工：组织抗议始末且提出5项要求")
- 谷歌全球员工罢工：组织抗议始末且提出5项要求全球的谷歌员工走出办公室，罢工抗议公司近期对性骚扰问题的处理。有1500多名员工参与这次抗议。Youtube产品营销经理ClaireStapleton表示：谷歌一向以其文化出名，但实际上，我们甚至达不到最基本的尊重、公平、公正线。此前，谷歌CEO皮...
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![酒店员工辞职书范文]( "酒店员工辞职书范文")
- 在一个职场工作几年后，我们可能会因为某些原因离开职位，这个时候就该该好好写写辞职书了。怎样写好辞职书呢?下面是小编精心整理的酒店员工辞职书范文，希望对大家有所帮助。酒店员工辞职书范文1尊敬的xx科长：首先，非常感谢科长这几个月来对我的信任和栽培。来公司上班，不觉中已...
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![员工的10大军规不想被淘汰就得执行转给每一位职员]( "员工的10大军规不想被淘汰就得执行转给每一位职员")
- 第一条军规：请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。任何企业都不缺乏价值观强、尽心尽力的销售人员，这种销售人员叫做事倍功无。企业需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企业提供的资源突破销售任务的人。第二条军规：如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们...
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![欧阳震华遭抛弃：否认提涨薪要求老员工称想不通]( "欧阳震华遭抛弃：否认提涨薪要求老员工称想不通")
- 追看近来TVB的剧集，才深感TVB的人才荒绝不只是说说而已。刚刚大结局的《华丽转身》由老台柱汪明荃和刘松仁撑场，接档的《潮拜武当》则找来外援钱小豪和元秋。艺人方面，胡杏儿不续约虽未宣布，但基本已成为事实，黄宗泽、吴卓羲、徐子珊等也先后传出约满就离巢的消息。在这样的形...
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![公司惩罚员工亲吻什么情况 事件始末详情及现场画面曝光]( "公司惩罚员工亲吻什么情况 事件始末详情及现场画面曝光")
- 近日，西安一家保险公司被爆料称，为了加速同事之间的亲密关系，游戏输了就要男女接吻，其中一位新职工将这种低俗的游戏规则上报至公司领导后并未收到回音，随后便果断离职，这中间情况具体是怎么样的呢？一起来看一下。9月25日，网曝西安某财产保险公司举办培训活动，新员工做游戏输了被...
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![你现在就应该提拔的七类员工]( "你现在就应该提拔的七类员工")
- 当公司认出人才的时候，公司会鼓励他们发展才能。他们培养才能。他们提供让人才得以茁壮成长所需要的东西。是的，他们提倡才能。如果你想要提倡创新、冒险和创业行为，以下是HR在你的员工身上应该识别出的七个品质。他们关心公司，就像公司是他们自己的一样。创新者都是关于在技...
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![20万现金放床底3年成这样 银行员工看傻眼（组图）]( "20万现金放床底3年成这样 银行员工看傻眼（组图）")
- 20万元人民币放在床底下保存三年，会是什么模样?近日，温江区的马女士(化名)就遇到了这样的情况，三年前，她将20万现金交给父母保管，而父母将这笔钱放在了认为最保险的床下。最近，马女士需要用钱买房，父母打开床下的箱子时，一家人傻了眼：20万人民币黏糊在一起并且长满了霉斑。马女士...
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![职场现状老板忙得像员工员工闲得像大爷]( "职场现状老板忙得像员工员工闲得像大爷")
- 目前，我国大多数中小企业都面临这样现象：老板忙得像“员工”，员工闲得像“大爷”！企业最大的推销员是老板，最忙的人还是老板，老板每天过着“5+2”和“白+黑”的生活，而员工们就像无头苍蝇一样，不知如何是好，一直在等待指示，团队没有统一的目标和方向。老板和员工的定位已经形成不知...
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![关于员工处罚决定范文]( "关于员工处罚决定范文")
- 关于员工处罚决定范文1我公司X部门X员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对X处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)xx年XX月XX日关...
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![餐饮业员工制度]( "餐饮业员工制度")
- 在当下社会，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的餐饮业员工制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。餐饮业员工制度11、遵守考勤制度，不得迟到，早退。2、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作...
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![员工最反感的企业文化有哪些]( "员工最反感的企业文化有哪些")
- 从早到晚都在开会有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间，精炼明确、直达主题的会议才是员工们想要的。不给工资的加班很多公司都喜欢“加班文化”，不给加班费让员工免费加班，还美曰其名...
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![餐饮员工个人工作总结]( "餐饮员工个人工作总结")
- 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此要我们写一份总结。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的餐饮员工个人工作总结，希望能够帮...
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![新员工入职领导讲话范文]( "新员工入职领导讲话范文")
- 各位新入职的员工、大家下午好！经过二天的入职培训，相信各位员工对XXXX公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训，有了...
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- 案例2016年3月份，蔡女士入职深圳某网络营销公司担任新媒体运营专员，入职当天双方签订为期3年的劳动合同，合同内约定蔡女士每个月的工资为5500元，公司会依法替其缴纳社会保险以及公积金。2017年12月份，蔡女士由于老家出了点事，不得不向公司提出以“员工个人原因”为由的辞旨申请...
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- 近日，网曝青岛海尔集团4名员工因饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。另有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间，但没有午休时间。员工因午休被开除上班族，中午都有午休时间，有的午休时间很短，有的午休时间两个小时，发现海尔公司给员工的午休时间仅仅只有30分钟，这...
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- 在人们越来越注重自身素养的今天，接触并使用报告的人越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家整理的餐饮员工辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。餐饮员工辞职报告1尊敬的xx经理：您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅...
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![EAP为中国企业员工减压]( "EAP为中国企业员工减压")
- 最近几年，企业员工压力与应对一直是社会热点话题。其实，在欧美发达国家，早有研究证明，企业系统化的心理服务能够成功地帮助员工提高生活质量，减轻工作压力，同时也会帮助员工提高出勤率和生产效率。员工帮助计划(EmployeeAssistanceProgram,简称EAP)又称员工心理援助项目、全员...
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![曝公司禁员工午休怎么回事：这到底是什么情况？]( "曝公司禁员工午休怎么回事：这到底是什么情况？")
- 近日，有网友爆料新东方旗下渔塘科技公司内部通知禁止员工午休，引起热议。那么，公司禁员工午休怎么回事呢？为什么禁止员工午休，这到底是什么情况呢？详情事件始末一起来了解下。内部聊天截图显示，疑似公司管理人员在群内称：通报全体严肃批评前端、测试组！已经中午要1点半了还一堆人...
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- 员工离职申请范文1尊敬的公司领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。来到公司大约二...
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- 员工一谈就提离职？绩效面谈变成冲突现场？其实，绩效面谈是有一些基本的沟通原则和策略的。不提前了解这些原则和策略，毫无章法的面谈，自然会踩雷，导致面谈失败。那么，绩效面谈应该遵从什么样的沟通原则呢？01尊重对方是面谈的前提有些管理者，在与员工谈话过程中，电话、信息不断。时不...
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- 强制员工秀恩爱是什么操作？据悉，一美容机构发布的这样一则通知，在微博等平台上传播。大致内容是，为配合公司5月20日真爱见证系列活动，将夫妻或情侣合影晒于朋友圈，没有做到者，一律劝退？针对强制员工秀恩爱这一操作你怎么看待呢？强制员工秀恩爱网曝一家企业发布通知内容为：为配合公...
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- 在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的化妆品员工制度，仅供参考，欢迎大家阅读。化妆品员工制度1一、严格按照化妆品的储存要求分别存放在常温库(区)、恒...
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- 在眼下市场经济活跃的社会，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编整理的员工转正申请书范文，仅供参考，大家一起来看看吧。员工转正申请书范文1尊敬的领导：我于9月13日成为公司的试用员工，到今天，三个月...
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- 在很多时候，理论学习和实际应用之间都存在着天壤之别。在系统学习人力资源的诸多理论时，我们学习过“员工关系发展”的相关章节；在进入人力资源管理领域工作时，企业大都会设置“员工关系”这个专业岗位。然而，如何做好本职工作，却不是课本所能教授的，甚至很多时候课本所教授的广...
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清秀谷
