![求职面试什么样的着装更容易获得HR的青睐]( "求职面试什么样的着装更容易获得HR的青睐")
- 不要奇装异服如果招聘信息中没有特别要求，面试一般要着正装，男生穿衬衣、西装、皮鞋，女生穿衬衣、西裤或职业裙装。现在有不少西装加入了休闲时尚元素，例如带有显眼的Logo、英文单词，或者撞色、有破洞，尽量不要选择这样的休闲西装去面试，以免给HR留下不重视、不专业的第一印象。...
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![HR更喜欢有明确标题的简历]( "HR更喜欢有明确标题的简历")
- 好的开头是成功的一半，简历制作也不例外。对于HR来说一针见血、主题鲜明的简历标题，更有针对性不需要一份份的对号入座，这样可以避免很多无畏的程序。所以，他们更喜欢查阅此类有明确标题的简历。由此可见，做一个“标题党”是多么的重要。或是个人能力，或是实践经历，或是毕业院校...
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![HR的成功方程式人生工作结果经营意识高情商专业]( "HR的成功方程式人生工作结果经营意识高情商专业")
- 大学财务专业出生的陈毅贤，毕业顺利进到一家央企。对很多人来说，央企的的财务职位稳定、有前途，现实中有很多人期望能待在这样的企业成就自己。但陈毅贤没有。用他自己的话说就是财务工作每天坐办公室，这不是他想要的生活。在央企干了三年财务后，他跳槽进入到三星做企业管理软...
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![从卓伟风行工作室集体辞职看HR面临大规模员工离职时如何处理]( "从卓伟风行工作室集体辞职看HR面临大规模员工离职时如何处理")
- 总是爆料明星的“中国第一狗仔”卓伟，旗下的风行工作室摄影师联合发出辞职信，称因“工作理念冲突”，集体向卓伟辞职。不过值得注意的是，这封辞职信里特别提到了“没有分赃不均”，有种此地无银三百两的感觉。当年“文章出轨姚笛”被曝光之后，卓伟曾在采访中透露，每条新闻的平均稿...
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![HR问你愿不愿意加班我该怎么答]( "HR问你愿不愿意加班我该怎么答")
- 不同的岗位有不同的面试题目，但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合，比如HR面试时经常会问到的问题：“你愿不愿意加班？”如果面对这样的问题，是该真实回答不愿意，还是敷衍说没问题呢？怎么样回答比较好呢？这个问题确实不怎么好回答，其实企业不是一定要你真的加班，只是想看看你愿...
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![hr是什么牌子包包档次]( "hr是什么牌子包包档次")
- hr是欧莱雅旗下最顶级的奢华品牌旗下产品，一般出现在商场的高端品牌区域。虽然hr的包包不如它的护肤品那么有知名度，但档次依然是很高的。所以，hr包包十分有名也有很高档次，设计、工艺、质量都是世界一流的。另外，商场hr包包质量还是不错的，包包在设计上非常注重舒适、健康，而且...
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![hr赫莲娜眼霜价格(hr赫连娜眼霜卖多少钱)]( "hr赫莲娜眼霜价格(hr赫连娜眼霜卖多少钱)")
- 1、hr赫莲娜眼霜在官方旗舰店的价格是720元一支。2、赫莲娜眼霜适合熬夜型黑眼圈，缓解眼部暗沉。3、这款眼霜自带的扎马克按摩头贴合眼部轮廓。4、这款眼霜质地厚重但是使用时清爽不黏腻。5、其中添加的咖啡因子促进眼部的血液循环，海茴香淡化眼部暗沉，VC衍生物可以提亮眼部...
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![面试技巧和注意事项听听HR怎么说]( "面试技巧和注意事项听听HR怎么说")
- 又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。那HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？最近，一家媒体专门采访了成都某招聘网站的HR管女士。管女士说：“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”在管女士看来，应聘...
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![HR有这4个技能的应届生我们要定了]( "HR有这4个技能的应届生我们要定了")
- 职场能力一：沟通力沟通力是职场最重要也是最基础的一项能力。进入职场后，无论从事什么岗位都必然要用到沟通力这个能力项。沟通力有一个很重要的基石，就是尊重对方的时间。每一次沟通，双方其实都要投入很多时间和精力。只有懂得尊重对方的时间，才能更好地去打磨自己的沟通力。...
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![HR在调薪过程中几重能力考验]( "HR在调薪过程中几重能力考验")
- 调薪对员工来讲只是简单二个字，对于HR来讲是一项系统化的工程。既然是一项工程，各级HR都将于此地面临多重考验，会是收获还会是伤痕？企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪，新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中，各部门...
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![4K和35K工资HR差别在哪]( "4K和35K工资HR差别在哪")
- 同为HR，为什么薪酬有这么大的差距？有同学肯定会说职场级别不一样，那肯定是有差别的。有的同学说工作年限不一样，肯定会有差别的。大家说的没错，但是级别和薪酬不会随年龄自然增长，即使同时工作5-10年，也依然会有n倍的落差。成因除了级别、经验以外，靠的是实打实的能力。HR专员?vs...
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![HR不会告诉你的8个真相]( "HR不会告诉你的8个真相")
- 1求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职？从HR的角度来说，这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗？负责任地告诉你，如果他们那样做，只有两种下场：1.招聘效率过...
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![职场HR披露五种人面试最难成功]( "职场HR披露五种人面试最难成功")
- (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象...
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![公司HR最看重职场新人的九种素质（图）]( "公司HR最看重职场新人的九种素质（图）")
- 一、稳定自己的情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。二、不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置...
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![资深HR说这样写简历成功率比较高]( "资深HR说这样写简历成功率比较高")
- 1、基本情况，即个人信息，比如姓名、年龄、毕业院校、专业、电话、邮箱、正式照片等，至于身高、体重、民族、面貌等无所谓，只要不是公司或者岗位要求，写不写无大碍。2、工作经历，这是整个简历的重点，也是HR最为关注的部分，前面提到的重点突出就是要突出这部分内容。因为HR要这部分...
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![HR从来都不会告诉的有关面试的禁忌（图）]( "HR从来都不会告诉的有关面试的禁忌（图）")
- 作为HR自然是阅人无数了，为什么有的人面试成功，有的人面试失败呢，关键是我们碰到了一些面试的禁忌，自己没有更好的去避免求职的误区，在互联网的当代，我们可以多多交流，看看HR讨厌哪些人。如果HR问你未来十年你自己将会到什么职位，别小看这样的问题，虽然是老生常谈，但是很多人的答案...
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![裁员潮来袭HR如何在夹缝中生存]( "裁员潮来袭HR如何在夹缝中生存")
- 01公司裁员，恶性循环被迫回家这是我一个大学同学，2016年一毕业就来到深圳，从事市场相关的工作，她去的公司大家可能都听过——金立，不过她在今年四月份的时候就已经离职。2018年4月金立开始裁员，官方称裁50%员工以自救，我这同学正赶上了那个时候，也刚好在被裁名单。当时她发朋友圈...
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![HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴]( "HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴")
- HR的工作是什么？你去问非从业者，可能会有五花八门的答案。他们会说：就是招人面试的，算工资的，组织培训的，负责交社保的，反正挺轻松的。为什么会有这样的答案呢？除了因为隔行以外，也许还因为他所认识的HR的工作没有深入人心，深入企业经营核心。其实何尝不可以反向思考，如何让老板重视...
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![90后成职场主力 HR该如何招聘人才（图）]( "90后成职场主力 HR该如何招聘人才（图）")
- 当80后还在努力追求未来的时候，职场却悄悄的被90后占领。看着身边的同事越来越年轻，甚至在工作中能够独当一面，你是否有种深深的危机感?面对这群年轻有活力、创业有梦想的职场新军，有压力的不仅仅是在职场打拼多年的70后、80后，也让HR现有的招聘模式难以适应。90后求职观念有...
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![HR们如何给自己争取加薪]( "HR们如何给自己争取加薪")
- 一、加薪需考虑的因素（1）地区性工资水平对于这件事，每个人都想拿到高薪，但今年往往是：不同的城市有相同的岗位，不同的同行价格，不同的价格与城市，区域差异必须考虑，橙色淮南为橙色，出生在淮北为枳！！同等职位只能限于本地区相比较，超出本地区外的，就不要进行过多对比了，陕甘宁PK北上广，那...
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![怎样让HR对你的简历一见钟情]( "怎样让HR对你的简历一见钟情")
- 1、"5W1H"写作法要在简历中突显自己的“卖点”，可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。2、"PAR"法则当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Ac...
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![为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟]( "为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟")
- 01清晨时分还是科学意义上健身或工作的最好时候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的时候，公司是九点半上班；但是她八点半就能到公司，把前一天的面试进行总结做好列表，对候选人面试时候的表现进行分析，又根据性格特点进行归类；现在Zoey面试的时候一眼就能判断出这个候选...
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![有眼光的女人，“眼霜”只选这几个：HR祛皱，百优淡化细纹]( "有眼光的女人，“眼霜”只选这几个：HR祛皱，百优淡化细纹")
- 眼睛最容易暴露一个女人的年龄，不管是阳痿的细纹，还是眼下的黑眼圈、眼袋和泪沟，会瞬间放大我们的年龄。据调查显示，女性眼部的肌肤衰老普遍早于其他部位，所以在20岁之后眼睛的皮肤状态就要注意了。眼霜要更早的用起来，当水乳还是基础保湿时，眼霜就要开始有针对性的抗初老或者淡...
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![HR干得好98是对人性的理解2是专业]( "HR干得好98是对人性的理解2是专业")
- 有不少公司老板希望HR是一个服务部门，为部门、员工提供好服务，就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等，让公司老板对HR咬牙切齿或失望至极！即使HR有点本事，把火给熄灭了，也会留下伤...
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![HR注意了瞎开人情证明后果很严重]( "HR注意了瞎开人情证明后果很严重")
- 1开具与实际工资不符的证明宁波北仑有家生产机械设备配件的企业，3年前从外省招聘了一名销售经理王某。去年年初，王某准备在市区购买住房，在向银行申请办理按揭手续时，被要求提供收入证明。根据他和公司签订的劳动合同，约定的月工资为5000元，加上一些销售提成，其每月实际平均收入...
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清秀谷
