![民营企业里HRD是如何活下来的]( "民营企业里HRD是如何活下来的")
- 在很多民营企业，HRD的生存期都很短，一种是主动离职，另外一种则是被迫离职。究其原因，水土不服，老板难搞定，公司人际关系复杂等等，结合自己的几年HRD经验和与其他数十位HRD交流心得，我总结了几条：1活下来是硬道理，要让老板相信你的专业度绝对没问题初到一家公司，不要上来就要建这个，改...
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![HRD如何走进老板的心智老板的1个缺点2个特点3个痛点]( "HRD如何走进老板的心智老板的1个缺点2个特点3个痛点")
- 1、个缺点老板都是“歪瓜裂枣”HRD总是希望遇到“明君”。理想丰满现实骨感，千万别对老板的系统思维和耐心抱太大期望。16年下来，我在几位老板手下工作过，咨询服务过的老板也有一两百位，说句实在话，就没见到几个HRD心目中理想的老板。屈指可数。大部分老板都是冲动甚至莽撞、...
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清秀谷
