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![企业招聘的六大潜规则]( "企业招聘的六大潜规则")
- 潜规则1：内外有别---基层员工外部聘，管理人员内部提拔分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。可以看出，企业中各管理职位人员的选拔，外部"空降的...
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![创业企业的三大难题包括]( "创业企业的三大难题包括")
- 创业企业的三大难题包括，越来越多的人对创业产生了兴趣，想要通过创业来实现自己的梦想，改变自己的现状。在创业的过程中，难免会遇到一些困难。一起来看看创业企业的三大难题包括是是什么。创业企业的三大难题包括1创业企业现状增长很快，淘汰也很快技术带来的更大的变化就是中...
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![【热门】企业演讲稿范文集锦七篇]( "【热门】企业演讲稿范文集锦七篇")
- 演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在不断进步的社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编为大家收集的企业演讲稿7篇，希望对大家有所帮助。企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣幸有机会参加今天的演讲，...
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![从人生起伏看企业沉浮如何度过低潮期]( "从人生起伏看企业沉浮如何度过低潮期")
- 曾任美国全科医学协会主席的克里斯蒂安·诺斯鲁普(ChristianeNorthrup)博士曾写过一本书《更年期的智慧》，她说更年期不是女性身体走下坡路的开始，而是人生的转折点，如果善加利用，可以重新创造生活。在我们的文化中，“更年期”是一个忌讳词，甚至演变为一句骂人的话。这本书试图...
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![企业销售计划书范文模板]( "企业销售计划书范文模板")
- 时间流逝得如此之快，很快就要开展新的工作了，此时此刻我们需要开始制定一个计划。那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编精心整理的企业销售计划书范文模板，欢迎阅读与收藏。企业销售计划书范文模板1拟定人：xx执行部门渠道部监督部门总经理办公室考核部门会计室一、20xx年...
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![EAP为中国企业员工减压]( "EAP为中国企业员工减压")
- 最近几年，企业员工压力与应对一直是社会热点话题。其实，在欧美发达国家，早有研究证明，企业系统化的心理服务能够成功地帮助员工提高生活质量，减轻工作压力，同时也会帮助员工提高出勤率和生产效率。员工帮助计划(EmployeeAssistanceProgram,简称EAP)又称员工心理援助项目、全员...
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![金融企业选聘学子有道]( "金融企业选聘学子有道")
- 金秋时节，一年一度的校园招聘大战已经打响，各种招聘会、宣讲会已经如火如荼地展开。在诸多的招聘大军中，金融行业以其工资高、福利好，赢得了众多大学生的青睐，但是要想从成千上万个候选人中选出那些优秀的、适合本企业文化的人却并不容易。随着人才测评技术的发展和应用，人才测...
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![员工最反感的企业文化有哪些]( "员工最反感的企业文化有哪些")
- 从早到晚都在开会有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间，精炼明确、直达主题的会议才是员工们想要的。不给工资的加班很多公司都喜欢“加班文化”，不给加班费让员工免费加班，还美曰其名...
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![2018年中国直播企业排行榜：网络直播异常火爆]( "2018年中国直播企业排行榜：网络直播异常火爆")
- 2018年中国直播企业排行榜2018年伊始，直播行业接连涌现大动作，先是腾讯近11亿美元投资斗鱼与虎牙，接着映客、花椒、斗鱼、虎牙等多家直播平台相继被媒体报道筹划IPO，在经过数年辛勤耕种后终于要迎来收获果实的阶段。日前发布的《2017年中国直播行业研究报告》显示，从行业数据...
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![企业办会议纪要范文]( "企业办会议纪要范文")
- 在日常生活和工作中，很多地方都会使用到会议纪要，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。我们该怎么拟定会议纪要呢？下面是小编精心整理的企业办会议纪要范文，希望能够...
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![面对企业裁员从业者该如何应对]( "面对企业裁员从业者该如何应对")
- 关于裁员这个问题，职场专家俞茵曾经写过应对方式：裁员过后，必然是几家欢喜几家愁，但太阳依然会像往常一样升起，不管是那些留下来的“幸运儿”还是被裁减的“倒霉蛋”都需要面对日后的工作与生活。那么，该如何面对未来呢？To被裁者：假如你是因为企业经营结构或战略调整而被裁减，这与...
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![HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴]( "HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴")
- HR的工作是什么？你去问非从业者，可能会有五花八门的答案。他们会说：就是招人面试的，算工资的，组织培训的，负责交社保的，反正挺轻松的。为什么会有这样的答案呢？除了因为隔行以外，也许还因为他所认识的HR的工作没有深入人心，深入企业经营核心。其实何尝不可以反向思考，如何让老板重视...
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![2018中国500强：看看企业营业收入排行榜哪家强]( "2018中国500强：看看企业营业收入排行榜哪家强")
- 2018中国500强：看看企业营业收入排行榜哪家强9月2日上午，经济观察网记者从2018中国500强企业高峰论坛现场获悉，中国企业联合会、中国企业家协会在陕西西安发布了2018中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、中国100大跨国公司名单及其分析报告，并发布了20...
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![企业裁员HR如何做好离职面谈]( "企业裁员HR如何做好离职面谈")
- 疫情之下。不少企业选择裁员以降低企业成本，这就为HR们留了一大难题——离职面谈。今天就带大家一起了解一下，HR如何平稳进行离职面谈。“重视人才”是任何一个管理者的必修，但重视人才应该是全方位、全过程的，不应只体现于入职和在职过程中，也应该体现在离职程序中。离职面谈...
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![企业文化应该怎么落地]( "企业文化应该怎么落地")
- 通过上述的这四个点，我们会很明晰一个问题：那就是考核若想不论于形式—————为了考核而考核，就需要有可以实现量化的指标与标准，而企业文化专员若是非要进行考核，又想真正量化，只能和”变量“挂钩。即是企业文化的系列措施前，员工的指标与系列措施后员工的转变。同时要提前把...
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![企业风水学]( "企业风水学")
- 企业风水学属阳宅风水学范畴。《四库全书》宅经云：夫宅者，乃是阴阳之枢经，人伦之轨模。非夫博物明贤，未能悟斯道也。五术之中，其最要者唯有宅法为真秘术。凡人所居无不在宅，虽只大小不等，阴阳有殊，纵然客居一室之中，亦有善恶。大者大说，小者小论，犯者有灾，镇而祸止，犹药病之效也。故宅...
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![摩托车排名前十：国内2018摩托车内销企业数据]( "摩托车排名前十：国内2018摩托车内销企业数据")
- 摩托车排名前十：国内2018摩托车内销企业数据每次中国汽车工业协会统计数据公布以后，列位看官往往义愤填膺，质疑自然有质疑的道理，有人说，我都没看过哪里有银翔卖，怎么7月销量排名第二？全年销量排名第四了？难道是汽协数据有假？其实，这些销量数据对于品牌来说，并没有多大的功利性，所以，...
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![企业风水八绝招助你财运旺]( "企业风水八绝招助你财运旺")
- 企业风水八绝招助你生财旺运企业风水中，最为重要的是办公风水即办公室的位置及方向，因为一把手决定着企业的整体发展趋势。“企业首脑”象征火车头，带动着企业车身、车尾的运行方向与速度。老总是一个企业的领导核心，他的办公风水中环境至关重要，如办公风水中位置的选择、坐向...
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![2023柯桥优选培育企业"共生"趋势联合发布]( "2023柯桥优选培育企业\"共生\"趋势联合发布")
- 释放创新面料品牌价值——2023柯桥优选培育企业共生趋势联合发布（壹）2023无界共生本次柯桥优选品牌培育计划全新升级，以共生为主题，联合35家柯桥优秀材料企业，通过POP数据化市场洞察消费者分析，经由YIWAY-Xlab新品制造局进行企划策划、面料甄选和设计成衣系列开发进...
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![民营企业里HRD是如何活下来的]( "民营企业里HRD是如何活下来的")
- 在很多民营企业，HRD的生存期都很短，一种是主动离职，另外一种则是被迫离职。究其原因，水土不服，老板难搞定，公司人际关系复杂等等，结合自己的几年HRD经验和与其他数十位HRD交流心得，我总结了几条：1活下来是硬道理，要让老板相信你的专业度绝对没问题初到一家公司，不要上来就要建这个，改...
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![没有专业背景也可以进外企做市场]( "没有专业背景也可以进外企做市场")
- 网友“coralyeah”提问：我是今年毕业的本科生，上海某所重点大学的一个偏门专业。我对快消的市场部的方向很有兴趣，也一直在看市场方面的书，找快消市场方面的工作。本来今年年初时进了家世界500强的工业品公司，在工业品行业排第三，做其独资子公司下的销售，作为销售培训生进去的。...
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![再次上榜“中国民企制造业500强” 梦金园领跑黄金珠宝行业！]( "再次上榜“中国民企制造业500强” 梦金园领跑黄金珠宝行业！")
- 全国工商联于2018年8月29日发布2018中国民营企业制造业500强榜单，华为投资控股有限公司、正威国际集团有限公司、山东魏桥创业集团有限公司位列2018中国民营企业制造业500强前三名，梦金园黄金珠宝集团有限公司以136.1859亿元的营收总额再次上榜，列第329位。据了解，中国民营企...
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![管理实务企业如何构建人力资本长城]( "管理实务企业如何构建人力资本长城")
- 我国在各个领域有大批优秀人才，这些人才将是跨国公司瞄准的首选目标。据悉，目前我国银行、证券等领域的一些骨干人才早已罗列在某些跨国集团的用人名单上。可以预见，在未来相当长一段时间内，我们与国外跨国集团的首场战役将在人力资本争夺中展开。面对知识经济时代的到来，我们...
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![CCTV-1《大国品牌》: 日化领军企业纳爱斯持续领跑行业的力量！]( "CCTV-1《大国品牌》: 日化领军企业纳爱斯持续领跑行业的力量！")
- 今年是纳爱斯50岁生日,50年来,纳爱斯集团取得了有目共睹的辉煌成就,她始终坚持一个理念,那就是‘只为提升您的生活品质’,这句话体现了纳爱斯心系消费者,担当社会责任。她的进步,对我们整个行业的进步起到了积极的推动作用。中国洗涤用品工业协会理事长郑舞虹...
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清秀谷
