你们有没有发觉恰恰是那些面试指南把你搞糊涂了

话说，我还真的遇到过很熟悉面试套路的人，作为一个曾经把面试研究的很透的人，我也只能按着面试套路来

她走进来的时候，面带微笑，并且在我进入会议室的时候起身致意，等我坐下后她才坐下，其实这种套路在我眼里一看就知道她肯定读过《面试指南》

那么作为同样读过《面试指南》，背得滚瓜烂熟并且身经不下数百次实战的我来说，脑子里冒出来的第一个念头肯定是：陪她玩玩，大家别怪我，高手过招只有出其不意，才能了解到最真实的对方，这种道理相信大家都懂

整个过程她一直微笑着看着我的眼睛，然后我也笑，她笑的很开心，我自然也笑得很开心，笑这种生理动作，其实只要仔细观察对方的脸，找出对方脸上的缺点就能一直笑到最后，而且还是发自内心的笑

听她自我介绍的时候，我频频点头，露出赞许的眼光，这个其实不难，你只要在脑子里想“晕死，这么差的水平居然能做出这种事情来”，然后自然而然会有一种钦佩的眼光从眼中流露出来

接下来我自然从她的简历里挑了不少的问题，着重的来问她，当然，她的回答是很让人失望的，这时候她还在笑，自然我也在笑，我们俩都笑得很开心，我让她觉得希望很大，因为我一直在听她的回答，一直在赞许的点头，反正不管她对和不对我都点头，否则晚上51job上可能会看到“面试官5分钟就打发了我”的帖子，我不喜欢花了点时间还被人指责

当然，就她提出的薪水要求，我也进行了一些讨价还价，其实她能接受多少我根本无所谓，因为这样的人根本不会被录用，跟求职者聊天能不上班才是我最感兴趣的部分，经过一番讨价还价后，我在她的简历上写下了她接受的薪水部分，并且跟她讨论了到岗时间，然后很客气的跟她说，我们公司会在面试后打电话通知的，7天内，其实这个我没瞎说，无论你是否录用，结果都是回去等通知，7天内回复

最后的告别阶段，她谢谢我给她面试，这是面试指南的最后部分，你要做的就是配合她完成这个指南，然后我也跟她握手，还拍了拍她的肩，因为面试指南上是这么说的，你不握手不拍肩会让求职者觉得失望，因为那意味着不录用，并且我还热情的带她看了下办公环境，介绍了一下迎面走来的同事，这会儿她脸上的笑很纯真，因为我同事的笑脸也很可爱

我写这些是为了告诉大家，不要去猜HR的心思，你了解那些面试指南，HR们也了解，HR成天吃饱了饭没事做，面试过的求职者比你看过的面试指南还多，HR们嘴里的一句话，不代表你会被录用，有时候只是调侃，也不代表你不会被录用，因为还有流程要走